Manenti & Co
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Droit bancaire

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Connaître vos droits pour un meilleur rapport de force avec les banques

Emprunt, découvert, caution, votre banquier est un partenaire essentiel tant dans votre vie privé que professionnelle. Le rapport de force n’est toutefois pas très équitable et nos conseils peuvent vous permettre de rééquilibrer la balance et au besoin de contraindre votre banque à respecter la législation applicable. Une consultation et l’envoi d’un courrier bien étayé de la part de notre cabinet suffit parfois à résoudre vos difficultés.

Notre actualité

IR : pensez au crédit d’impôt pour le premier abonnement à un journal !

Publié le : 07/12/2021 07 décembre déc. 12 2021

Droit fiscal / Fiscalité des particuliers

Depuis cette année, les contribuables s'abonnant à un journal ou un périodique d'information politique et générale bénéficient d'un crédit d'impôt de 30%. Une manière simple et utile pour réduire son impôt sur le revenu...

Cadeaux et bons d’achat 2021 : le plafond d’exonération augmenté !

Publié le : 02/12/2021 02 décembre déc. 12 2021

Droit social / Droit de la sécurité sociale

Les cadeaux et bons d’achat que vous distribuez aux salariés de votre entreprise peuvent, sous certaines conditions, notamment un plafond à ne pas dépasser, être exonérés de cotisations sociales...

La CFE et/ou l'Ifer 2021 à payer au plus tard le 15 décembre

Publié le : 01/12/2021 01 décembre déc. 12 2021

Droit fiscal / Fiscalité des professionnels

La cotisation foncière des entreprises et/ou l'imposition forfaitaire sur les entreprises de réseaux dues au titre de 2021 peuvent être payées, en ligne, jusqu'au 15 décembre 2021 à minuit...

Des avancées sur l’imposition internationale des entreprises

Publié le : 01/12/2021 01 décembre déc. 12 2021

Droit fiscal

Récemment, l’imposition des entreprises a fait l’objet de deux grandes avancées au niveau international, avec la conclusion d’un accord permettant l’application d’un taux minimal d’imposition de 15 % et le remplacement des taxes GAFA nationales...

Cas pratique : sanctionner l’absence injustifiée d’un salarié

Publié le : 30/11/2021 30 novembre nov. 11 2021

Droit social / Droit du travail - Employeurs

Lorsqu’un salarié est absent, il a l’obligation d’en informer son employeur et de justifier son absence. Lorsqu’il ne remplit pas son obligation d’information, il commet une faute qui justifie une sanction disciplinaire, voire un licenciement...

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